LinkedInの役職は1つ（SEOの影響を受け、検索で証拠となる）である場合があり、ワークカードに登録されているものは別の役職（ブラジルの職業分類の影響を受ける）であり、あなたが自分自身と考えるものはまだ3分の1になる可能性がありますタイトル（彼の経験と彼が最も適切であると考えるものに基づく）。

UXは役割として存在しなくなることができますか？⠀→ LídiaCavalcante
作

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O UX Collective  é uma publicação independente e sem fins lucrativos que busca elevar vozes não ouvidas em todo o mundo, atingindo +470 mil designers no mundo todo. Curada por Fabricio Teixeira, Caio Braga e Rafael Frota.

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エディターの選択

製品管理における美しい名前の混乱⠀→
ビジネスアナリスト、製品所有者、製品マネージャー…それぞれが実際に何をしているのでしょうか。
⠀ bygiovanaperuchi
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デザインにおける認知プロセス⠀→
人間の脳を理解し、デザイン中にメンタルモデルを使用する方法は、ユーザーの体験を変えることができます。
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ロドリゴガルシアロペス

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デザイントークンでデザインシステムを強化する⠀→
チームのロックスターのようになりましょう（ただし、ホテルのテレビを壊さないでください）。
⠀ BraunerMegda
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Figmaをきれいに保つための11のステップ。

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脳のための砂糖

女性の将来における切り抜きの重要性⠀→
WTWサミットの多様性と包含の軌跡は、世代の多様性、LGBTQIA +の人々の包含、創造における女性の不足、交差性の重要性に取り組みました。

「先日、ある男性が私にアドバイスしました。「サメと一緒に泳ぐなら、出血しないでください。」私は彼を見て答えました'しかし、私は黒人女性です、私はすでに出血に入っています。欲しければ白人の服を着ることすらできない」と語った。

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企業はどのようにして生産性を個人的な問題に変えましたか⠀→
仕事に時間と集中を見つけることが私たちの責任になったのはいつですか？そして、私たちはそれについて何ができますか？

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Googleアシスタントでの性別による嫌がらせに対するアプローチ⠀→
明示的な違反の場合、Googleの声は、次のようなフレーズを使用して応答できます。または答える：「そのように私に話しかけないでください」。

明示的に不快感を与えるものではないが、現実の世界では不適切と見なされる行為を表すメッセージも、異なる方法で応答されます。例として、誰かがアシスタントに「デート」するか「結婚」するかを尋ねる場合があります。この場合、グーグルの声は気さくに「アウト」したり、コメントによってもたらされた不便さについて警告したりすることができます。

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1960年代の英国の子供たちは、2000年の世界をどのように想像しましたか？

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ツール

研究スキルフレームワーク⠀→
研究者とそのチームが学び、働き、成長するためのスキルとツール。

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Sketchplanations ⠀→Doodle
での説明—例：認知バイアス。

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タイムラインビルダー⠀→
タイムラインを簡単に作成します。

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