スタートアップへの参加を検討している人のための一方的な子育てのアドバイス。

May 09 2022
スタートアップと両親は、天国で行われる可能性は低いです。スタートアップは不安定さ、構造の少なさ、時間の長さ、そして女性にやさしくないことで有名なので、私はありそうもないと言います。

スタートアップと両親は、天国で行われる可能性は低いです。スタートアップは不安定さ、構造の少なさ、時間の長さ、そして女性にやさしくないことで有名なので、私はありそうもないと言います。Dovetailに参加して学んだスタートアップの現実は、スタートアップは次のことができるということです。

  • 非常に効果的である—チームは成果よりも成果に焦点を合わせ、
  • 柔軟な時間と作業の手配を促進し、
  • より幸せで、個人的につながったチームを育成し、
  • 女性のニーズに対応する能力を妨げる全身的な障壁が少なく、
  • 階層が少ないということは、政治が少なく、目的のある仕事が多いことを意味します。
  1. ベンジャミンとブラッドリー(創設者)の目標は、私たちが働いた中で最高の雇用主になることです。
  2. プロジェクトFへの早期の取り組み、および
  3. リーダーシップチームの男性と女性の50/50の分割。

多様で包括的な職場とは、創造性、問題解決、革新のスピード、収益性の向上を意味します。つまり、すべての良いことです。

残念ながら、テクノロジーにおけるジェンダーの多様性の低さは世界的な現象です。これは、テクノロジー業界で採用される驚くべき女性がいないためではなく、テクノロジーが女性に優しい業界ではないことが主な原因です。私が観察し、個人的に経験した主な課題の1つは、テクノロジー業界の女性が男性的なコンテスト文化で活動する必要があることです。この文化の規範には以下が含まれます。

  1. 弱点を示さない。疑いや間違いを決して認めないでください。
  2. 耐久性(長時間)は出力よりも重要です。
  3. 仕事が最初に来て、あなたの個人的な生活が邪魔されるべきではありません。
  4. 勝つことがすべてである冷酷な競争。

プロジェクトFは戦略的で進歩的なプログラムであり、テクノロジー業界で働くときに女性が直面する課題に対処するために企業が行動を起こすのに役立ちます。このプログラムは、女性が別のキャリアを模索する原因となる主要な要因と体系的な要因を特定して取り除くのに役立ちます。

なぜこれが私にとって重要なのか。

マタニティ休暇から戻ったときにDovetailに参加するという私の決断は、当時少し頭がおかしくなった決断でした。私は素晴らしい仕事をしました。素晴らしい安定した会社で、協力的なリーダーとたくさんの特典があり、仕事に戻るのが「簡単」になりました。それで、なぜ私はギャンブルをしたのですか?スタートアップは目的のある仕事、所有権、柔軟性、そしてコミュニティを提供する可能性が高いと私は信じていたからです。

休みの日、息子と私。

なぜ今まで以上にこれらのものが必要なのですか?

母性に近づくにつれ、仕事で過ごす時間には機会費用がかかることをますます認識し始めました。私にとって重要なことは、有意義で、本物の、そして生産的な方法で時間を過ごしたことです。ダブテールでは、会社だけでなく、私と私の家族にとってもポジティブな結果を生み出す能力があります…。これは、母親の罪悪感に役立ちます。

母性に至るまで、私はもっと柔軟性が必要だとわかっていたので、別のキャリアを追求する必要があるのではないかと数え切れないほどの時間を費やしました。私はPMになるのが大好きですが、その役割の性質は、通常は「常時オン」であるということです。協力的なリーダーシップチームを持ち、権限を与えられた製品チームを作ることは、この恐れが常に無駄なエネルギーであり、決して現実ではないことを意味すると私は信じています。

私は妊娠30週でサーフィンをしています。@ tonypalmer.photos

ある意味で、お母さんであることはPMであることとそれほど違いはありません。最善の計画を立てることはできますが、ある日、たわごとがファンを襲い、それを実行する必要があります。子育てには終わりのない家事が伴うのか、母乳育児はほとんどパートタイムの仕事なのか、柔軟性がないと私は溺れるのか…しかし、それは生産的ではないので、代わりに私の人生がどのように変わったかを示すビジュアルがあります。

母性の前後の私の人生の「通常の」週:

ダブテールは私がパートタイムで仕事に戻るのをサポートしていて、火曜日と木曜日は現在私の休日です。
イメージキー

パートタイムで立ち上げることができることに加えて、Dovetailには次のものがあります。

  • 家族とより多くの時間を過ごせるよう、柔軟な働き方で支えてくれました。
  • 必要なときに日や時間を変更できるようになりました。
  • 私がまだ母乳育児をしていると言ったとき、私のために母親の部屋を用意しました。
  • 信じられないほど協力的で理解力のあるチームで私を囲み、
  • 彼らの両親と介護者クラブに私を歓迎しました。

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