「メタニティ」の反発は、実際には子供に関するものではありません

Nov 26 2020
新刊 『Meternity』の著者であるメーガン・フォイは、仕事を休むために妊娠を偽った女性のことを感じています。彼女が先週彼女の本についてニューヨークポストに話したとき、私は彼女がママのインターネットである非常に評判の良い冷えないゾーンにそれほど劇的に歩いて行くことを期待していなかったと思います。

新刊 『Meternity』の著者であるメーガン・フォイは、仕事を休むために妊娠を偽った女性のことを感じています。彼女が先週彼女の本についてニューヨークポスト話したとき、私は彼女がママのインターネットである非常に評判の良い冷えないゾーンにそれほど劇的に歩いて行くことを期待していなかったと思います。

なぜ私たちはとても簡単にトローリングされるのですか、私たちはお母さんですか?おそらく私たちの多くは、母親が「最高」であると主張する道徳的規範の下で行動すると同時に、親子関係を受け入れない社会構造の中でやり遂げることにうんざりしているためです。私たちの欲求不満は高まり続けています。母親が特別なのなら、なぜ母親のごく一部だけが産休を取得するのでしょうか。母の日が非常に重要である場合、ブランチ、ペディス、牡丹の花束を使って家族が私たちの方向に忠実に創作する必要がある場合、米国で手頃な価格のチャイルドケアが事実上ないのはなぜですか?

クソ、男。このバインドの両端は非常に効果的です。オリンピックが開催されるたびに、プロクター・アンド・ギャンブルは、母親を泣かせるという1つの目的だけで高価な広告を委託します。彼らは2012年からこの「ThankYouMom」キャンペーンを行っており、それはすべてうまくいきます。くそー。時間。ほら、最新のものが出たばかりです、そして私は約束します、それはあなたを手に入れるでしょう。

今日アメリカでお母さんになるということは、あなたの机で昼食を食べ、Thanks Mom ad YET AGAINを公然と泣き、そして仕事から急いで(実際にはおそらく早く出発しなかった)子供を彼らのところに迎えに行くことです高価なお尻のデイケアまたは放課後プログラム。振り子-「あなたは神聖です」から「あなたはねじ込まれています」へと毎日何度も揺れています。

だから、これはママのインターネットのここでの髪の引き金となる状況であり、マタニティが母親に「内省」の時間を提供するというメーガン・フォイの陽気に耳が聞こえない前提は、上陸しなかった冗談でした。産休が本当に休暇であると考えるのは、故意に鈍感である必要があります。私は、メーガン・フォイについては考えないことにしました。

残念ながら、インターネット上で母親を怒らせることは、出版社の観点からはかなり信頼できるエンゲージメントジェネレーターであるため、数日後、新しいペットの飼い主が信じている女性について、同じくポストからフォローアップを受け取りました。また、休暇に値する。これは、実際には、唯一の適切な応答がPrince gifである場合、または単語をつなぎ合わせることでそのようなアイデアを実行する必要がない場合の1つです。

一方、メーガンフォイは、失言がカーテンを脇に引っ張って、母親だけでなく、独身女性だけでなく、ペット愛好家だけでなく、すべての人を汚す、非常に機能不全の不当なシステムを明らかにする人であるという不愉快な負担を負っています。

ちょっとダイヤルしてみましょう。メーガン・フォイの本の主人公が妊娠を偽造するのはなぜですか?だから彼女はもっと休暇を取ることができます。偽の妊娠は機能的な前提ですが、物語の主な牛肉は産休中の母親とではありません。燃え尽き症候群に近づいているように感じたときに不満を向ける場所がないという職場文化があります。仕事から休暇を取るために妊娠を偽造することは、少なくともあなたの上司に言うのと同じくらいもっともらしい筋書きです。人生の時間がない!解雇されたり、責任のように扱われたりせずに、休憩を取ることはできますか?」

アメリカンスタイルの自由市場資本主義が人々にノイズキャンセリングヘッドホンを装着させる最も速い方法であると私は感じますが、避けられないように思われる問題の再ハッシュに耐えるのがとても難しい理由を理解しています。バットマン対の概念スーパーマンは実際に作られ、大規模な流通を与えられるほど真剣に受け止められましたが、私たちの土地を支配する経済システムを批判すると、文字通りトーマス・ピケティでない限り、人は退屈で妄想的に見えます。私はフリンジのスズ箔の帽子の人ではない、と誓う。私の消費者の習慣は他の人と同じです—私のSephoraカードとすべてを手に入れました。

しかし、メーガン・フォイが彼女の仕事が彼女の人生をどのように吸い取っているかについて本を書き、その過程で働く母親をストローマンとして使用するとき、誰が利益を得るでしょうか?ワーキングママが餌を取り、母性の実際の労働を理解していないためにフォイを攻撃するとき、誰が利益を得るでしょうか?このすべてが私たちの文化で起こっているので、qui fucking bono?

規制されていない労働市場の利益。永続的な成長の神話は、暴かれないという別の日を楽しんでいます。有給休暇はビジネス上の利益にとって悪いという考え。年に2週間の有給休暇は、「成長」に不可欠であることは言うまでもなく、完全にA-OKの生活の質の一部であるという考えは疑問の余地がありません。あなたがこのリクエストで上司に近づくとしたら、彼女は「私があなたに休憩を与えるなら、私はみんなに休憩を与えなければならない」といういくつかのバリエーションであなたを肩をすくめるでしょう。そして、みんなに休憩を与えるということは、競合他社の間で緊張して走っているトリップワイヤーをできるだけ緩めることを意味します。生産性を下げること—それは不道徳な行為です。

私が米国からモントリオールに引っ越したとき(私は二重国籍であり、皆さんもそうだったらいいのにと思います)、両親に少し余裕の ある労働環境を利用できるようになりました。私の雇用主は、10か月の有給の出産休暇が終わるたびに、私を歓迎するよう法律で義務付けられていました。仕事を辞めて大学院に進学した後も、2人の子供に良い保育をする余裕がありました。そして人々は、アメリカと同じように、ここで働きすぎています。しかし、ここで実施されている職場の方針は、家族を育てることに関連するストレスを劇的に軽減します。私は落ち着いた人間だと思うのが好きです。「メタニティ」のようなものに私を怒らせない女性です。でも正直言って、「チルママ」の役を演じることができるのは、主にソーシャルプログラムのおかげです。私が政府の助けなしにこれらすべてをやっていたとしたら、私がどのように感じるか誰が知っていますか。

お互いの葛藤を理解できずにお互いを掴むのをやめるまで、それはすべて非常に現実的であり、何も変わらないでしょう。燃え尽きた独身女性と燃え尽きたワーキングママの共通の敵は目に見えず、私たちの文化全体に拡散して広がり、孤立したり、略奪したりすることは不可能であるため、それは難しいです。そして、あなたがその敵に対処するとき、あなたを真剣に受け止めるクールな人はほとんどいません。代わりにMeternityという本を書くように、ラウンドアバウトやおそらく不吉な角度を試してしまうことがあります。

結局のところ、私はメーガン・フォイを尊敬しています。偶然にも、たぶん少しの間、アメリカの職業生活であるしだれの傷からかさぶたをはぎ取ったのかもしれません。彼女が素晴らしい進歩を遂げ、その一部を彼女が本当に楽しんだ休暇に費やしたことを願っています。

Kathryn Jezer-Mortonは、夫と2人の息子と一緒にモントリオールに住んでいます。彼女は33歳で、子供は2歳と5歳です。彼女は、ここイゼベルでHeyMaという半定期的な子育てコラムを寄稿します。

ジム・クックによるイラスト、Shutterstockのソース画像

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