Ep 22 — エリアナ・ブラッチャフォルテ

May 08 2022
Eliana Bracciaforte は、ラテンアメリカと東南アジアで最大かつ最も活発なフリーランス ワーク プラットフォームである Workana の共同創設者兼 COO です。ライセンス

Eliana Bracciaforte は、ラテンアメリカと東南アジアで最大かつ最も活発なフリーランス ワーク プラットフォームである Workana の共同創設者兼 COO です。同じ分野で IAE ビジネス スクールの経営学士号と MBA を取得し、2019 年には TEDx Córdoba (アルゼンチン) でスピーカーを務めました。There Has to Be More のこの 22 番目のエピソードで、彼女のストーリーをお見逃しなく。

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  1. ワーカナとは?
  2. 2012 年にリモート ワークを開始したときのシナリオはどのようなものでしたか?
  3. 仕事を得るために移動しなければならない
  4. 最初の 12 人のうちの 1 人として Google アルゼンチンに入社した経緯を教えてください。
  5. Workana で 6 週間でローンチできたのはなぜですか?
  6. 彼らはどのようにして最初の才能を引き付けましたか?
  7. 10周年のお祝いはいかがですか?
  8. COOとしての最大の課題は?
  9. Google での 5 年間はいかがでしたか。
  10. Google から Workana への移行はどうでしたか?
  11. Workana の開始時にどのように財政的に準備しましたか?
  12. Workana での困難な時期はありますか?
  13. チームの縮小を余儀なくされた後、何を学びましたか?
  14. Workana はどのような点で優れていましたか?
  15. LATAM からアジアに拡大することをどのように決めましたか?
  16. 中南米とアジアの文化の違いは?
  17. 家族とキャリアをどのように結びつけますか?
  18. 企業に真の多様性があるために何が欠けているのでしょうか?
  19. 将来の何があなたをワクワクさせますか?
  20. Workana 後の自分の人生をどのように想像していますか?
  1. ワーカナ10周年
  2. より多くの才能に到達する機会を民主化する
  3. Google でのキャリア
  4. あなたのパートナーが仕事を外注し、workanaのアイデアを開始します
  5. 関心があったことを検証する Workana MVP の最初のバージョン
  6. 何が緊急か、何が重要かを解決する
  7. Google から YouTube ホーム広告を掲載した経験
  8. 営業チームと運用チームの関係
  9. 大企業でうまく働く方法を学ぶ
  10. 優れたマネージャーの重要性
  11. ワーカナの文化
  12. Google 文化のインスピレーション
  13. ブラジルから Workana を開始するための移動
  14. 辞任する前にワーカナの研究を行うことで彼がどのように準備したか
  15. 開始前の最初の投資ラウンド
  16. あなたの給料の犠牲
  17. Workana の 1 年目以降はシリーズ A を探す
  18. チームの 40% を縮小する必要があった方法
  19. チームをどれだけ、どのように喜ばせるかを理解する
  20. クライアントの変化: 中小企業から大企業へ
  21. 才能をキュレートし、クライアントを理解する
  22. 国によって異なる労働法
  23. 子育てを間近で体験
  24. ノマドとしての少年たちとのパンデミックでの旅行
  25. 長期滞在のAirbnb請求
  26. 旅行中の子供たちの適応
  27. 治療を行い、専門家の助けを求めることの価値
  28. すべての良いものには費用がかかります
  29. 他人のロールモデルになる
  30. さまざまな人にチャンスを与える
  31. 気候変動
  32. 自由に働く
  1. コルドバ アルゼンチン
  2. グーグル
  3. アップワーク
  4. freelancer.com
  5. トーマス・オファレル、彼のパートナー、共同創設者ワーカナ
  6. マリアノ・イグレシアス
  7. ペイパル
  8. スカイプ
  9. NHS イングランド
  10. オーストラリアを探す
  11. Linkedinの個人投稿
  • 「COOとしての私の役割は、自分よりも優れた人を雇ってそれを続け、この地位から追い出す必要があるまで何かをすることです。」
  • 「多くの機器を試しましたが、うまくいきませんでした。彼らが仕事をするとき、私は彼らをフォローする専門家を連れてくる必要があります。」
  • 「私たちは 5 歳から始めて、今日 95 歳になり、物事は起こり続けています。これは機能します。各チームは、自分がしなければならないことを行い、互いに話し合っています。」
  • 「コスチュームを着て、ルールを満足させる人を作り、そのために自分の存在の一部を失う必要があると誰も感じさせないでください。」
  • 「他人を喜ばせるために自分の一部を隠す必要があるとは思わない」
  • 「あなたは自分がどこにいるのか信じられないでしょう、そしてすべてがうまくいくでしょう」
  1. 「過激な率直さ」と「ただ働くだけ」 — キム・スコット | 本
  2. 壊れた地球— NK Jemisin | 本
  3. 『ケース63』と『ジュリア・ジュリエッタ』 | ポッドキャスト

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