男女賃金格差はどのように決定されますか?

Apr 02 2019
男女の賃金格差は通常、次のように表されます。女性は男性が1ドル稼ぐごとに80セントを稼ぎます。でギャップを探りましょう。
同一賃金のために結集することは新しい概念ではありません。1954年に、このグループはロンドンでその原因を示しました。©ローレント・ジリエロン/キーストーン/コービス

男女賃金格差の数値は、通常、最初にフルタイムで一年中働いている女性の年俸をすべて合計し、次に給与中央値、つまり、50%の真ん中の給与を見つけることによって計算されます。その数字より多く稼いでいる女性の50パーセントはより少なく稼いでいます。次に、一年中フルタイムで働く男性についても同じ計算が行われます。これらの2つの数値が決定されたら、それらを比較して賃金格差を計算できます[出典:Glynn ]。

例として、2016年の収入データを見てみましょう。米国国勢調査局によると、2016年のフルタイムで働く男性の給与の中央値は51,6400ドルでしたが、女性の同様の数値は41,554ドルでした。これは、1ドルあたり約20セントの賃金格差に相当します。言い換えれば、女性はその年に男性が家に持ち帰ったものの80.5%を稼ぎ、2015年から1.1%増加し、2007年以来最初の年次増加となりました。賃金格差の縮小は女性の給与にそれほど起因しないと考える人もいます。男性の給与は増加しますが、減少します[出典:Gillman ]。

これは男女賃金格差を計算するために最も一般的に使用される方法ですが、それだけではありません。比較の目的で週給が使用されることもあり、結果はわずかに異なります[出典:Semega、etal。、グリン]。たとえば、労働統計局は週収の中央値を使用して計算し、賃金格差はわずかに少なく、1ドルあたり82セントです。

1つの統計を見て、賃金の不平等について徹底的な特徴を明らかにすることはできないことに注意してください。理由の簡単な例を次に示します。2016年、同じ米国国勢調査局のデータによると、世帯の独身者を率いる女性の収入中央値は41,027ドルで、配偶者のない世帯を率いる男性の収入は58,051ドルでした。これは、1ドルあたり30セントの男女賃金格差です。同年の独身世帯では、27セントの男女賃金格差で男性が31,749ドル、女性が30,572ドルを稼いだ。これらの賃金格差は両方とも、上記の20セントの数字よりもかなり大きく、賃金の不平等の背後にある理由について別の話をしている可能性があります[出典:Semega、etal。]。

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