18か月のメモ(おっと)

May 09 2022
毎週、あるいは毎月だけでもウィークノートを作成している人々には、私は多くの賞賛を持っています。私は平均して「18ヶ月のノート」を平均していますが、「オープンで作業する」ときに可能なことを達成するのに近いとは思えません…しかし、ここにあります。
UnsplashのAshkanForouzaniによる写真

毎週、あるいは毎月だけでもウィークノートを作成している人々には、私は多くの賞賛を持っています。私は平均して「18ヶ月のノート」を平均していますが、「オープンで作業する」ときに可能なことを達成するのに近いとは思えません…しかし、ここにあります。

私はほぼ4年前にフリーランサーとして出航しました。フリーランスで私が最も楽しんでいることの1つは、私と世界にとって(またはそう思う)重要なさまざまな仕事やプロジェクトを、その部分の合計よりも大きくする方法で織り交ぜることができることです。それで、これが私のプレートにあるものの概要、現時点で私に出てくるいくつかの質問、そしていくつかの生意気な要求と好意が適切な尺度で現れました(私はこれらを太字と斜体で示しています)

tl; dr?簡単な要約は次のとおりです。

  1. 私を忙しくしているものの核心は、孤独と社会的つながりに関する興味深いものの束であり続けています。
  2. 農村地域における世代間の社会的つながりを研究するチャーチルフェローシッププロジェクトの一環として、スカンジナビアとイタリアへの旅行を計画しています。私とのつながりやアイデアがあれば、ぜひ聞いてみてください。
  3. 私は、組織がスチュワードロスによる成長と同じくらい容易に損失を検討することを支援し、非営利団体もうまく閉鎖することを支援しています。
  4. あなたがフリーランサーであり、仕事を交換している400人以上のコミュニティの一員であり、物事のヒントを持ち、一般的にお互いに親切である場合は、連絡してください。
  5. 私は組織で仕事に戻るという考えを熟考しています。

私を忙しくし続けていることの大部分は、孤独や社会的断絶を防ぐために組織の役割を最大化するために組織を支援することです。さらに重要なのは、社会的つながりと絆を強化する仕事です。

ロックダウン、生活費のスキャンダル、そして過去数年間の私たち全員への影響のロングテールは、孤立、孤独、切断の有毒な津波を生み出しています。私たちは、健康、コミュニティ、経済、民主主義に壊滅的な影響を及ぼしている、新しく、かつてないほど有害な方法で互いに切り離され、切り離されています(孤独の再概念化に関するGLAの最近の報告は貴重な貢献だと思います)。

今まで以上にジョーコックスの言葉は真実です:孤独はみんなの仕事です。ですから、フリーランスによってさまざまな規模の人々や組織と協力して、「システム全体」全体で行動とエネルギーを解き放つために何ができるかを学ぶことができる方法を楽しんでいます。過去18か月で、この作業には次のものが含まれています。

  • 外部コミュニケーション、利害関係者の関与、資金調達に至るまで、リンクネットワークに長期的なサポートを提供します。毎年、リンキングネットワークは若者とさまざまな背景、階級、国籍、信仰や信念、年齢、その他の差別化された特徴を持つ人々を結びつけます。その過程で、若者は周囲の人々とのつながりを感じ、自分たちのコミュニティに所属しているという感覚を持ち、自分たちが住んでいるコミュニティの繁栄を支援するという生涯にわたる取り組みを発展させます。
  • 関係中心の実践の分野を強化するための彼らの仕事を支援する関係プロジェクトと協力する。2021年に発行されたThroughThickAnd Thinレポートでは、2020年に100回以上のインタビューで聞いたことを共有しました。私たちの共有された共通の生活。フィールド構築の文献(たとえば、フィールド触媒に関するこれ)を利用して、エネルギーをシードし、一貫性を作成し、長期的にコミットするためのリレーションシッププロジェクトの作業は、エキサイティングであり、その一部になることを謙虚にしています(これについてはエキサイティングなニュースがあります)。まだかなり共有可能です!)
  • コンサルタント会社に助言する彼らの仕事について協力して、イーストサセックス郡議会の孤独に取り組むためのシステムレベルのアプローチを開発します。
  • 乗数プログラムと調査、コミュニケーション、キャンペーンのポートフォリオを拡大しながら、ケアズファミリーのプロジェクトチームを引き続きサポートします。
  • ケアプロバイダーのChoiceGroupCareをサポートして、ケアを行う人々の社会的つながりと幸福の価値を測定および明確化する方法を変更します。
  • イベントの力に関する問い合わせの開発の初期段階で、資金提供者であるスピリットオブ2012をサポートします。
  • 長年にわたって多くの社会インフラが衰退してきた農村部で、非常に必要とされている社会的スペースを提供するRuralCoffeeCaravanの誇り高い受託者であること。私は、資金調達でチームをサポートするとともに、小さな慈善団体の受託者が行う通常のことをすべて行います。

コビッドが到着する直前に授与されたチャーチルフェローシップで共同作業を開始し、海外旅行を不可能にすることを楽しみにしています。私の研究プロジェクトの焦点は、世代間の日常の社会的接触を農村コミュニティの日常生活に組み込むための新しい方法を探求することです(これは、ボビー・ダフィーの優れた本「ジェネレーションズ」が世代を超えて懸念している人にとって最も重要なことであると確信しています。部門は今やっていることができます)。

私はスカンジナビア(この分野で優れているため)とイタリア(ヨーロッパで最も高齢化が進んでいるため)に旅行したいと思っています。英国、イタリア、またはスカンジナビアのどこかでチャットする必要のある人や組織について考えていただければ、ぜひお聞かせください(7月にEllieRobinson-Carterが主催するFalmouthでのOnlyConnectイベントに参加して、同様の質問をし、世代間の重要な作業を行っている他の人に会うことも楽しみにしています。ぜひお越しください。)

3.エンディングの傾向

ルイーズ・アームストロングとキャシー・ロビンソンと協力して、市民社会を支援し、あらゆる形態のエンディングをより良くする方法について、私にとって重要で意味のあるものであり続けています。より良いエンディングのためのスチュワードロス7原則とそれに付随するツールキットを武器に、私はここ数ヶ月で私たちの思考とフレームワークを実行に移すことができてうれしく思います。

「うれしい」というのは、おそらく奇妙な言葉です。いつもの苦痛に満ちたエンディング自体を楽しんでいるので嬉しくありません。しかし、市民社会や社会正義団体が行うべき最も重要な仕事のいくつかは、可能な限り完全に終結する傾向があることをこれまで以上に確信しているので、うれしく思います。それは、組織、そのリーダー、そして(重要なことに)彼らの資金提供者によって見過ごされ、過小評価されることがよくあります。したがって、この分野で有償のコンサルティングを行う機会を持つことは、このセクターにとって真の前進であり、うまくいけば、この仕事を完全に評価するための小さいながらも重要なステップの兆候です。この作品には以下が含まれています:

  • Small Charities Coalitionと協力して、Small And Mightyレポートで14年間の旅から学んだことを捉え、イベントでその瞬間をマークし、他の人が中断したところから再開できるように大胆な行動を呼びかけます。 。仕事からこのフィードバックを得ることができてうれしかったです。私たちは、実用的で経済的な「バッファーにぶつからない」という観点からそれが可能であることを常に知っていたと思いますが、あなたの全体的なアプローチは非常に多くを追加しました。人々は彼らにとって価値のあるものを失っていました、そしてあなたは私たちが私たちの物語、私たちの儀式、そして私たちの閉鎖を見つけるのを助けることによって私たちがそれをマークするのを助けました。
  • アネエッサ・マフムードとキャンペーンブートキャンプの評議員会を支援し、彼らの結末の物語と力を利用して、来月公開される最終的な学習レポートを提供します。
  • 2012年のスピリットをサポートして、2026年の支出の信頼として彼らの結末のビジョンと価値を明確にします。

まず、過去2か月間、パンデミックの初期に予想されていた組織の閉鎖(例:これらの警告)についてインフラストラクチャグループや資金提供者と数え切れないほどの会話をしましたが、実際には実現し始めていません(これについて詳しく書いています)昨年ここに)。組織が閉鎖するのをどのようにサポートし、より多くの閉鎖を期待できるでしょうか。どうすれば資金提供者に良い結末を可能にすることができますか?市民社会で高まるニーズを満たすために、これらの両方をどのようにうまく、そして十分に速く行うのでしょうか。

第二に、市民社会を変革する最大の可能性を秘めているのは、成長とともに組織生活の中心に損失をもたらす仕事、つまり「終わり」まで待たずに終わりを考える仕事だと思います。スチュワードロスに2.5年間取り組んだ後、組織のライフサイクル全体でエンディングがスチュワードされ、最終的にはエンディングが最初から考慮される市民社会を夢見ているのは私だけではないことを私は知っています。助成金やプロジェクトサイクルの終わりに向かう傾向から、創設者のリーダーシップについて考えることへの移行から、損失についての組織全体の年次会話について考えることまで。あなたがあなたの組織でこの仕事をしている、またはあなたがしたいのであれば、ルイーズと私はあなたから話を聞くのが大好きです

4.フリーランスでコミュニティを見つける

私がフリーランサーとしてスタートしたとき、仕事をめぐる競争と自分のために働くことの自然な孤立はおそらく孤独であると多くの人々から言われました。ですから、私はほぼ完全に反対の経験をしたと言って安心しました。当初から、銀行口座から仕事に勝つためのヒントまで、経験豊富で寛大なフリーランサーの正直で貴重なアドバイスに感謝していました。

フリーランスのコミュニティと友情は、2年前にフリーランサーが協力し、助け合い、仕事を引き継ぐ方法にギャップがあることを認識したときに設立したFreelancers Get Sh *tDoneコミュニティを通じて新たな高みに達しました。自分でやることができませんでした。

18か月後、私たちのコミュニティは400人以上のフリーランサーのコミュニティであり、コミュニケーションから資金調達、戦略、デザインに至るまでのスキルを持ち、すべてのセクターで社会的または環境的な目的を持つクライアントのために働くというコミットメントによって結ばれています。それは完全に無料でオープンソースです。寛大さと互恵性はその中心的な通貨であり、テンプレート契約、税務アドバイス、必要なときに耳を傾けることの価値に加えて、毎月数千ポンド相当の仕事が通過します。

あなたが目的を持ってクライアントのために仕事をしているフリーランサーなら、私に連絡してください。私たちはあなたを追加します

5.組織生活への復帰を考える

私はフリーランスが大好きですが、来年か2年で組織生活に戻ることを考え始めています。

私は自分のエネルギーをその中に集中させる単一の組織を望んでいます。才能のある人々の献身的なグループと一緒に長期間にわたって大きな丘を登るのが恋しいです。組織の総合力を活かすことができるという気持ちが懐かしいです。大量退職とフリーランスの急増の中で、私はあなたが組織の外にいることによって何を失うか、そして組織が誰もが去ることによって何を失うかについて多くのことを考えます。

私は…に惹かれます

  • 社会的つながりを中核に強化しているもの
  • 高度にネットワーク化された作業—組織の4つの壁が組織のランドスケープの完全な範囲ではない場合
  • コミュニティを超えて存在感と影響力を持ちながら、コミュニティでの配信にまたがる作業
  • スチュワードロスからの学習を活用し、再生可能な「ロスコンフォート」な組織慣行を試す機会
  • チャリティーセクターの内外の機会
  • 共同リーダーシップの機会

それはかなりクールな(そしてかなり特権的な)立場です:あなたがしている仕事を愛するが、私が他に何ができるか、またはその一部になることができるかを自問することです。最近、他のフリーランサーが似たようなことを言っているのを聞いたことがあります。あなたがその一人であり、組織生活への復帰がどのように見えるかについて熟考しているのであれば、私はメモを比較したいと思います

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